GDTN – Dự thảo Luật Nhà giáo ra đời thể hiện sự quan tâm chia sẻ, thấu hiểu của các cấp lãnh đạo đối với giáo viên mầm non…
Nhiều ý kiến cho rằng, quy định giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu được hưởng là hợp lý.
Phù hợp đặc thù nghề nghiệp
Mới đây, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo. Về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên mầm non, dự thảo luật mới nhất bổ sung thêm tiêu chí “nhà giáo phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 20 năm trở lên mới được nghỉ hưu trước tuổi và không bị trừ tỷ lệ tiền lương hưu được hưởng” đang thu hút sự quan tâm của dư luận.
Trao đổi vấn đề này, cô Nguyễn Thị Minh – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hải Đường, huyện Hải Hậu (Nam Định) khẳng định, dự thảo Luật Nhà giáo rất hay và có nhiều lợi ích cho cán bộ, giáo viên hiện nay. Bởi trên thực tế, tuổi nghỉ hưu 60 đối với giáo viên mầm non chưa thực sự phù hợp ngành nghề.
Trẻ em hồn nhiên trong sáng, nhí nhảnh, hoạt bát, tò mò, sáng tạo, thích vận động và khám phá. Để giúp trẻ phát triển đúng đặc điểm tâm sinh lý đòi hỏi giáo viên phải linh hoạt, vận động nhanh nhẹn, ứng dụng công nghệ thông tin tốt. Đối với giáo viên cao tuổi, nhiều người không còn sự sáng tạo, sức khỏe cũng dần giảm sút.
“Dự thảo Luật Nhà giáo ra đời thể hiện sự quan tâm chia sẻ, thấu hiểu của các cấp lãnh đạo đối với giáo viên mầm non nhằm đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của một số giáo viên tuổi cao muốn về hưu trước tuổi nhưng vẫn đảm bảo đời sống. Điều này đồng thời tạo cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp, giáo viên trẻ chưa được tuyển dụng vào làm việc trong các nhà trường”, cô Minh nói.
Bày tỏ đồng tình cao với dự thảo lần này, thầy Lại Công Hoan – Hiệu trưởng Trường Mầm non Vũ Ninh, huyện Kiến Xương (Thái Bình) chia sẻ, bổ sung tiêu chí nhà giáo phải đóng BHXH từ 20 năm trở lên mới không bị trừ tỷ lệ lương hưu sẽ mang lại nhiều mặt tích cực, phù hợp với đặc thù nghề nghiệp. Không những thế còn giúp bảo vệ quyền lợi giáo viên, duy trì sự bền vững quỹ BHXH và chất lượng giáo dục.
Dù vậy, thầy Hoan kiến nghị Nhà nước cần có thêm quy định cụ thể và chặt chẽ, nhiều giáo viên đủ điều kiện có thể đăng ký nghỉ hưu sớm trong khi giáo dục mầm non đang đối mặt với tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ. Hơn nữa, quá trình sáp nhập và tinh giản biên chế vẫn diễn ra mạnh mẽ, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên hằng năm tại nhiều địa phương hạn chế, không đủ để bù đắp số lượng giáo viên nghỉ hưu.
Đảm bảo quyền lợi
Hơn 30 năm gắn bó với nghề, cô Bùi Thị Vân – Hiệu trưởng Trường Mầm non An Khánh B (Hoài Đức, Hà Nội) cho hay, với tính chất công việc đòi hỏi nhiều sức lực, sự linh hoạt và thời gian làm việc kéo dài, chính sách này còn hỗ trợ giáo viên lớn tuổi có thể nghỉ hưu sớm nếu có nguyện vọng mà vẫn đảm bảo cuộc sống sau khi nghỉ việc.
Vị Hiệu trưởng phân tích, việc điều chỉnh đảm bảo sự công bằng giữa các nhóm giáo viên, giúp người có thâm niên công tác lâu dài và đóng BHXH đầy đủ được hưởng quyền lợi tương xứng lúc nghỉ hưu. Khi có tiêu chí cụ thể về thời gian đóng BHXH, giáo viên có thể chủ động lên kế hoạch công tác và nghỉ hưu hợp lý, hạn chế nghỉ hưu sớm mà không đủ điều kiện hưởng chế độ đầy đủ.
“Nếu đề xuất này trong dự thảo Luật Nhà giáo được thông qua, Nhà nước nên đơn giản hóa hồ sơ, thủ tục nghỉ hưu, đảm bảo quy trình nhanh gọn nhưng vẫn đúng quy định. Đồng thời, ban hành hướng dẫn rõ ràng các tiêu chuẩn phù hợp cho từng trường hợp cụ thể, giúp giáo viên có nguyện vọng hoặc thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi thuận lợi trong chuẩn bị điều kiện”, cô Bùi Thị Vân kiến nghị.
Công việc của giáo viên mầm non không chỉ dạy, mà còn phải dỗ, vừa chăm sóc vừa giáo dục, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ. Muốn hoàn thành tốt công việc, cô giáo mầm non phải có sức khỏe, nhanh nhẹn, sáng tạo. Nhưng càng có tuổi, sức khỏe càng yếu đi, thể lực không cho phép.
Chia sẻ những đặc thù của nghề, cô Nguyễn Thị Mai Vân – Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn Trường Mầm non Hà Trì (Hà Đông, Hà Nội) thông tin thêm: Thời gian làm việc của giáo viên mầm non kéo dài hơn các cấp học khác, thường từ 6 giờ 30 phút đến 17 giờ hằng ngày, thậm chí hơn.
Làm việc liên tục, nhưng đến giờ nghỉ trưa, các cô hầu như không được ngủ vì còn phải trông, bế và dỗ dành trẻ. Việc giáo viên mầm non được phép nghỉ hưu trước tuổi khi đã đóng BHXH đủ 20 năm là chính sách bảo vệ sức khỏe; giúp họ có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sau nhiều năm làm việc vất vả.
Mặt khác, việc này sẽ đảm bảo quyền lợi nghỉ hưu sớm là động lực mạnh mẽ cho giáo viên mầm non. Giúp giảm tình trạng giáo viên bỏ nghề hoặc chuyển công tác do áp lực công việc, cải thiện sự ổn định trong đội ngũ giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mầm non.
Cho phép giáo viên nghỉ hưu trước tuổi khi đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH còn giúp họ có một khoản thu nhập ổn định sau khi nghỉ việc, từ đó giảm lo lắng về tài chính khi bước vào tuổi già. Điều này cũng giúp giáo viên mầm non có cuộc sống an nhàn, yên tâm hơn về tương lai, đặc biệt trong bối cảnh mức lương của giáo viên mầm non còn khá thấp so với ngành nghề khác.
Chia sẻ từ bà Phạm Thị Ánh - Phó Trưởng phòng GD&ĐT huyện Phú Xuyên (Hà Nội), giáo viên mầm non được phép nghỉ hưu trước tuổi khi đã đóng BHXH đủ 20 năm là chính sách thấu tình hợp lý. Tuy nhiên, nghỉ hưu sớm có thể dẫn đến tình trạng thiếu hụt giáo viên ở một số khu vực, đặc biệt những nơi thiếu nhân lực. Điều này cần được giải quyết bằng các chính sách thu hút nhân sự thay thế, đồng thời bảo đảm chất lượng giáo dục không bị ảnh hưởng.
Theo GD&TĐ
